Over Dutch Kahuna · onderdeel van De Transitie Kamer
Stop met rondrennen en het blussen van brandjes. Be a leader.
We ontwikkelen leiders die zichzelf kennen, bewust verantwoordelijkheid nemen en anderen en organisaties duurzaam sterker maken.
Duurzaam leiderschap begint bij de mens achter de leider.
Missie. Dutch Kahuna helpt leiders om zichzelf beter te begrijpen, bewust verantwoordelijkheid te nemen voor hun invloed en hun inzichten te vertalen naar zichtbaar gedrag dat mensen, teams en organisaties duurzaam sterker maakt. Daarbij verbinden we menselijkheid met resultaatgerichtheid, reflectie met handelen en persoonlijke ontwikkeling met organisatieontwikkeling.
Visie. In een wereld die steeds complexer, technologischer en minder voorspelbaar wordt, zijn kennis en managementtechnieken alleen niet genoeg. Organisaties hebben leiders nodig die:
- zichzelf kennen en ook onder druk bewust blijven handelen;
- richting geven en duidelijke besluiten durven nemen;
- anderen sterker maken in plaats van afhankelijk;
- verschillende perspectieven en belangen kunnen verbinden;
- verandering duurzaam in beweging brengen;
- technologie en AI benutten zonder menselijke verantwoordelijkheid uit handen te geven;
- een organisatie achterlaten die ook zonder hen kan blijven leren en groeien.
De essentie. Van bewustwording naar verantwoordelijkheid, van verantwoordelijkheid naar zichtbaar gedrag en van zichtbaar gedrag naar duurzame invloed. De uiteindelijke maatstaf is niet hoeveel een leider heeft geleerd, maar: Wat merken anderen in de dagelijkse praktijk van zijn of haar ontwikkeling?
Leiderschap is het fundament van elk bedrijf.
Wij geloven dat leiderschap het fundament is van elk bedrijf en dat goede leiders de sleutel tot succes zijn. Maar we geloven ook dat er te veel bedrijven zijn met leiders die tekortschieten in basale leiderschapsvaardigheden. Dat is problematisch voor medewerkers, en het betekent dat die bedrijven niet zo succesvol zijn als ze zouden kunnen zijn.
Onze missie? Alle hulpmiddelen bieden die je nodig hebt om een geweldige leider te worden, zodat je een omgeving kunt creëren waarin medewerkers gedijen en je bedrijf bloeit.
Dutch Kahuna is begonnen als platform om de fysieke trainingen van De Transitie Kamer te ondersteunen. Kennis en inzichten opdoen via het platform, voorafgaand aan een training, zorgt ervoor dat deelnemers voorbereid beginnen en zich kunnen focussen op hun vaardigheden en op verankering in de praktijk. Ontwikkelen is volgens ons geen moment, maar een continu proces.
Jouw begeleiders
Je bent in goede en ervaren handen.
Trainer
Henk Berendsen
Henk Berendsen is een inspirerende organisatiewetenschapper en leiderschapsexpert. Al meer dan 25 jaar helpt hij managers en teamleiders om ultiem leiderschap te tonen en het beste uit hun mensen te halen.
Trainer
Vincent Goedhart
Vincent Goedhart is een enthousiaste en gedreven trainer met een sterke achtergrond in leren en ontwikkelen. Hij weet als geen ander hoe je een team bouwt en daarmee resultaten haalt.
-
In memoriam
Bjørn Vos
Onze online begeleider en de rots in de branding van iedereen op het platform. We missen hem.
Leer op jouw manier
Iedereen leert anders.
Elke deelnemer heeft andere doelen en uitdagingen, en een eigen voorkeur voor hoe hij of zij leert. Daarom zijn er zes manieren om kennis op te doen en vaardigheden te ontwikkelen.
- 01Leer van Kahuna’sOntdek de experts die leiderschap op de kaart hebben gezet.
- 02Leer van testenAchterhaal jouw ontwikkelpunten om beter te worden.
- 03Leer van modellenOntdek de beste route om jouw doelen te bereiken.
- 04Leer van trainingenVolg de online trainingen voor specifieke vaardigheden.
- 05Leer van blogsElke week nieuwe inzichten en eye-openers in leiderschap.
- 06Leer van ceo’sInterviews met Nederlandse ceo’s en hun blik op leiderschap. Binnenkort.