Modellen voor leiderschap
Een kaart voor elke route.
Gebruik modellen om een bepaalde route te nemen of een specifieke uitdaging aan te gaan. Duidelijke overzichten.
Modellen om leiderschap vorm te geven
De volledige uitleg is voor leden. Probeer het 5 dagen gratis.
- 01Het 8 Stappen Verandermodel van KotterVeranderingen doorvoeren
- 02Thinking, Fast and Slow (Kahneman)Emotionele intelligentie
- 03De 5 Frustraties van Teamwork (Lencioni)Teams ontwikkelen
- 04Het ADKAR modelVeranderingen doorvoeren
- 05De Adoptiecurve van RogersMarketing
- 06De Verandercurve van FisherVeranderingen doorvoeren
- 07Model van de Leadership PipelineOrganisatie ontwikkelen
- 08Het Situationeel Leiderschap ModelLeiderschapsstijlen
- 09William Bridges’ TransitiemodelVeranderingen doorvoeren
- 10Het Good to Great FrameworkOrganisatie ontwikkelen
- 11Het DISC GedragsmodelCoachen, persoonlijke ontwikkeling
- 12Het OSKAR model voor coachingCoachen