Ontwerp een leerreis die werkt.

Voor wie?

Het niveau bepaalt welke paradoxen het zwaarst wegen en welke modules passen.

• Teamleidersvoor het eerst leiding
• Leiders van leidersleidinggevenden aansturen
• Directie en MThet team aan de top
• Talentenop weg naar een eerste rol

Wat moet er beter?

Kies één tot drie leerdoelen. Dit zijn de vragen die we het vaakst horen.

• Eigenaarschap en loslatenMensen nemen te weinig verantwoordelijkheid; alles komt terug bij de leidinggevende.
• Aanspreken en feedbackLastige gesprekken worden uitgesteld en feedback blijft vaag.
• Van expert naar leiderGoede vakmensen zijn leidinggevende geworden en blijven zelf doen.
• Coachend leidinggevenLeidinggevenden lossen problemen op in plaats van mensen te laten groeien.
• Vertrouwen en veiligheidEr wordt weinig tegengesproken en fouten komen laat op tafel.
• Leiden in veranderingVeranderingen zijn besloten, maar komen in gedrag niet van de grond.
• Persoonlijke effectiviteit en veerkrachtLeiders lopen achter de feiten aan, onder hoge druk.
• Samenwerken over grenzenTeams halen hun eigen doelen, maar samen loopt het proces vast.
• Strategie laten landenDe koers staat op papier, maar vertaalt zich niet naar keuzes in de teams.
• Talent en opvolgingWe weten niet wie straks een team kan overnemen.
• Cultuur en gedragOnze waarden hangen aan de muur, het gedrag laat iets anders zien.
• Van groep naar teamHet MT of team is een verzameling individuen, geen team.

Kies er één tot drie.

Welke vorm?

Begin bij een vorm en stel de bouwstenen bij. De routekaart rekent mee.

• Korte interventie4 tot 8 wekenEen workshop of themasessie met online verdieping ervoor en erna. Gericht op één leerdoel.
• Programma3 tot 4 maandenDrie trainingsdagen met transfer naar de praktijk, coaching en intervisie. Zoals de programma’s voor teamleiders.
• Leiderschapsreis9 maandenHet vlaggenschip: Basecamp, zes expedities, twee Leadership Encounters en The Summit, met 100 dagen erna.

• TrainingsdagLive in een groep van max. 12, met een praktijkopdracht voor maandag.
  −

  0

  +
• WorkshopEén thema, één dagdeel, live of online.
  −

  0

  +
• CoachgesprekEen-op-een, 75 minuten, met een ervaren leider als coach.
  −

  0

  +
• IntervisieBegeleide leergroep van 4 tot 6, rond echte casussen.
  −

  0

  +